國立政治大學外交學系

2022年暑假（7月4日至8月31日），我於臺南的東陽實業廠擔任HR實習生，協助人事管理部，負責教育訓練與招募。

首先，簡單介紹東陽實業廠。它是一家傳統製造商，生產汽車的外觀零組件，為AM市場的龍頭，也有在製造OEM的產品，是全球最大的汽車外觀／碰撞零組件製造商。全公司約3000人，算是大型企業。

我從大三以來，就一直很想到人力資源部門實習，而我也曾投遞過綠藤生機、L’Oréal等公司的HR實習生計畫，但最終都沒有好的結果。2022年5月底，我在104人力銀行看到這個機會，就直接投遞履歷。

HR篩選履歷後，大約在6月初通知面試，並告知地點於時間。面試只有一關，採取三人團體面試。當時跟我同一場面試的人，有來自中央人管所的學生，也有來自其他學校的企管系學生。原先以為我應該沒有機會進入該公司實習，但最終很幸運的（在6月中）錄取了。

我原先被分配到教育訓練組，協助該組的相關事務，包括資料分析、開設課程、規劃軟性活動、處理課程前後相關事宜等。後來，我被安排協助招募。

我與另外一位來自中山人管所的實習生，一起負責協助招募開發工程師。招募的過程幾乎是讓我們全程參與，舉凡履歷篩選、電話初步訪談、邀約面談、到廠後的HR初步面談、與主管的回饋、錄取通知等，都由我們一手包辦。另外，我們也曾協助離職訪談等，多面向認識HR在一家公司裡，到底扮演什麼角色。

因為這個實習機會，原先就對人力資源頗有興趣的我，更加篤定我對這條路的決心。也因為認識一位來自國立中山大學人力資源管理所的實習生，所以我決定申請該所，更加認識人力資源。除了以上提到的實習，我目前也在Cake Resume擔任Recruitment Consultant Intern，學習有關Headhunting產業的知識與技能，並從中瞭解Headhunting與Human Resources的差別與連結。希望對於人力資源領域有興趣的人，可以多嘗試人力資源實習的機會，才能更加瞭解人力資源在實務方面的操作，才能瞭解自己是不是真的喜歡這個領域！